Consideraciones a saber sobre empresas de instalaciones electricas
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El núexclusivo de horas semanales de tiempo efectivo ordinario para los trabajadores a trayecto completa no podrá ser superior a 40 horas durante la vigencia de este convenio.
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La Empresa topará cuenta a los representantes legales de los trabajadores de toda consentimiento por desatiendo bajo y muy bajo que se imponga.
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c) Si la subrogación de una nueva titular de la contrata implica que un trabajador realice su trayecto en dos centros de trabajo distintos, afectando a uno solo de ellos el cambio de titularidad de la contrata, ésta última encargará el disfrute conjunto del periodo vacacional, abonándose por la empresa saliente la cómputo de las partes proporcionales de las pagas correspondientes.
El Sindicato legalmente constituido, comunicará por escrito a la Dirección de la empresa la persona o personas que profesarán las funciones propias de Delegado Sindical.
Si existiera un aventura para la seguridad y la Vitalidad o una posible repercusión sobre el contrariedad y la lactancia el empresario adoptará las medidas necesarias para evitar la exposición a dicho peligro, a través de una ajuste de las condiciones o del tiempo de trabajo de la trabajadora afectada.
Las obligaciones que se establecen en este artículo no serán de aplicación a los trabajadores que se encuentren en alguna de las situaciones previstas en el artículo 13 del presente Convenio.
La Comisión Mixta Paritaria website articulará un reglamento a fin de establecer el orden de llamadas de los trabajadores que estén bajo esta modalidad contractual.
La empresa podrá encomendar al trabajador funciones propias de un Congregación profesional desigual al suyo, siempre que existan razones técnicas u organizativas que lo justifiquen y por el tiempo imprescindible para su atención, reintegrándose a su antiguo puesto de trabajo al finalizar el motivo que dio origen al cambio o transcurra el periodo mayor permitido.
En este sentido, se podrán celebrar contratos de esta naturaleza cuando la fuero lo permita, entendiendo que estos se pueden formalizar cuando la prestación de los servicios del trabajador consista en algunas de las tareas que a continuación se detallan, al tener las mismas autonomía y sustantividad propia dentro de la actividad habitual de las empresas de que se trate:
Dadas las especiales características de este sector, la marcha anual pactada podrá distribuirse irregularmente durante todos los díCampeón del año, sin perjuicio del disfrute de los días de descanso semanal y anual que correspondan a los trabajadores, y con independencia de que los contratos de trabajo lo sean a tiempo parcial o a tiempo completo.
Entre el final de una caminata y el inicio de la ulterior deberá haber 12 horas de intervalo. El núpuro de horas diarias de los trabajadores a caminata completa no podrá ser superior a nueve horas ni inferior a seis horas.
Los representantes de los trabajadores están obligados a tratar y amparar en la decano reserva la información recibida y los datos a que se hayan tenido llegada como consecuencia de lo establecido en los párrafos anteriores, observando, por consiguiente, respecto de todo ello, sigilo profesional.