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e) Trabajadores de nuevo ingreso que por exigencia del cliente se hayan incorporado a la contrata como consecuencia de una ampliación de plantilla en los cinco meses anteriores a la finalización de aquélla.
de investigación y incremento donde se resistirán a agarradera los últimos tests. "El AARP ofrece una oportunidad única para probar el tranvía en una de las mayores instalaciones de este tipo en el mundo.
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En consecuencia, el Comité de Igualdad, o en su defecto, los representantes de los trabajadores o delegados sectoriales, se comprometen a observar y seguir el mecanismo establecido en el próximo Protocolo cuidado con la empresa, en caso de tener conocimiento de una situación de acoso sexual o por razón de sexo salvaguardando en todo momento el derecho a la intimidad de la persona que sufra el acoso.
No obstante, se acuerda de forma expresa que lo establecido en este artículo solo será de aplicación para aquellas situaciones previstas en el mismo que nazcan y tengan sus pertenencias luego de su publicación en el «Boletín Oficial del Estado» del presente convenio.
Quedan igualmente incluidas Adentro del ámbito sencillo de este convenio las empresas que desarrollen el objeto y la actividad económica indicada aunque ésta se realice fuera de establecimientos o instalaciones habilitadas para ello, es asegurar, al aerofagia osado o en contacto con la naturaleza.
Las partes que suscriben el presente convenio, con la finalidad de proporcionar a las empresas del sector la utilización de las modalidades de contratación previstas en la ley vivo, acuerdan concretar y desarrollar las labores que En el interior de las mismas, serán objeto de formalización de contratos de obra o servicio determinado.
El pacto queda extinguido si el trabajador no se incorpora a su puesto de trabajo. No se procederá a la cese cuando el motivo de no incorporarse sea la error de compatibilidad del horario ofrecido con los horarios de estudios para la adquisición de un título normativo o de capacitación profesional.
La empresa podrá encomendar al trabajador funciones propias de un Corro profesional dispar al suyo, siempre que existan razones técnicas u organizativas que lo justifiquen y por el here tiempo imprescindible para su atención, reintegrándose a su antiguo puesto de trabajo al finalizar el motivo que dio origen al cambio o transcurra el periodo mayor permitido.
Este permiso podrá ser disfrutado indistintamente por la origen o por el padre en caso de que ambos trabajen.
17.3 Los trabajadores que decidan extinguir su relación profesional de forma voluntaria deberán notificarlo por escrito a la empresa con una antelación mínima a la día de su efectividad y según Asociación profesional de:
3. A los pertenencias previstos en este artículo no tendrán la consideración de trabajadores y, por consiguiente, no serán objeto de subrogación por la nueva adjudicataria los socios cooperativistas y los trabajadores autónomos aun cuando vinieran prestando servicios directa y personalmente en el centro o contrata en el que se produjese el cambio de contratista.
a) Trabajadores en activo que realicen su trabajo en la contrata con una antigüedad mínima de los cinco últimos meses anteriores a la finalización efectiva del servicio, sea cual fuere la modalidad de su arreglo de trabajo, con independencia de que, con anticipación al citado periodo de cinco meses, hubieran trabajado en otra contrata.